为进一步熟悉业务流程，全面提升员工业务服务技能，文安农商银行迎宾道支行推动培训学习模式的创新与改革，组织支行全体内勤人员参与业务技能练习，督促所有员工强化练习，共享共成长。

　　认领参赛项目，动员全员参与。组织业务技能比赛，业务技能比赛分为理论考试、对公业务、零售业务、手工点钞、传票5个比赛项目，要求全体员工积极参与，根据个人特长选择适合自己的项目，通过职工技能竞赛平台强化练习，每日登记成绩，达到以练促学，以比赶超的效果，在“练”上下功夫，提高工作效率。

　　认真学习规程，把握项目要点。所有员工熟悉比赛项目要点，比赛要求和注意事项，避免出现违规问题影响得分。同时，支行行长根据需求为其提供更为人性化的后勤服务，做好后勤保障，第一时间为参赛人员购买练习账号、练功钞券及翻打传票。

　　比赛预案演练，总结点评提升。组织所有项目参赛人员进行预赛，该支行负责人对参赛员工成绩进行统计，对各参赛选手比赛中表现的优点和不足进行点评，提出相关建议，进一步提升比赛业绩。