工行桂林分行始终坚持党的领导，依托深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，聚焦思想引领、组织赋能、文化浸润、制度固本四个维度，为分行高质量发展注入清风正气与强劲动能。

筑牢思想根基，拧紧廉洁自律“总开关”。该行将理论武装作为首要任务，党委理论学习中心组带头深学细悟，举办专题读书班集中研讨《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等核心文献，深刻把握精髓要义。党委书记带头讲授专题党课，党委委员深入联系点开展宣讲，带动各级党组织书记讲党课。依托“三会一课”、专题讲座、主题党日活动等多种形式，确保学习全覆盖。强化警示教育震慑力，组织干部参观廉政教育基地、观看《“风”起于青萍之末》等警示教育片，深入剖析典型案例，开展“大讨论、大反思”，深化以案促改、以案促治，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

深化组织参与，激发群策群力“内驱力”。党委班子率先垂范，结合党建联系点和巡视整改督导工作，深入基层一线开展穿透式调研，将学习教育与解决实际问题紧密结合。畅通言路凝聚共识，围绕选人用人、作风建设等主题组织“大讨论”，党委成员与中层干部共同剖析问题、谋划对策。高度关注员工成长，召开“五化转型 青年先行”青年员工座谈会及资深员工、退休员工代表交流会，党委书记亲自对话倾听经营发展、减负赋能等建议，着力构建“诉求—解决—反馈”长效闭环机制，有效激发各层级员工建言献策、参与治理的积极性。

厚植文化底蕴，打造特色育人“新矩阵”。创新推进特色文化建设，打造“一支行一特色，一部室一亮点”文化矩阵，深化“党建+N”模式与“红金蓝绿青”五色堡垒党建品牌实践。组织党员干部赴广西家风家教基地(桂林)开展“固根铸魂强引领，清风正气启新程”主题党日活动，将廉洁要求融入家风传承与文化创建。聚焦“关键少数”，在市委党校举办“一把手”政治能力提升培训班，强化作风锤炼与责任担当。同时，完善“四梁八柱”人才强行体系，积极评选“党员先锋岗”和“岗位之星”等身边榜样，充分发挥先进典型引领示范作用，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，推动学习教育成果转化为发展动力。

强化制度保障，构建长效监督“防护网”。着力构建长效机制，学习教育以来制定完善落实中央八项规定精神及纠治“四风”制度规范。系统化开展全单元、全场景“四风”及“违八”问题大排查，下发重点工作督办清单强化执行。将建章立制成果融入日常管理，确保作风建设要求落地生根，为分行健康发展提供坚实的制度支撑，有效提升了党员干部的政治站位与作风形象，营造了风清气正、干事创业的良好生态，为服务地方经济与实现自身高质量发展奠定了坚实基础。