文化赋能 行稳致远——隆安农商行成功举办“一核四化”企业文化建设研讨培训营
为推进党建引领企业文化建设，激发中层管理人员对企业文化建设的认识，进一步启迪思维，凝聚集体智慧，形成共建共创的良好氛围，推动企业文化落地生根，5月23日-25日，隆安农商行组织举办“一核四化”超级企业文化建设中高层文化研讨培训营。隆安农商行领导班子、中层干部、员工代表及上海锡顿团队共计90余人参加。
启动仪式现场
领导致辞 凝聚奋进力量
杨岚讲话
隆安农商行党委书记杨岚在开班仪式上致辞。她强调，一、要提高认识，立足长远，充分认识到企业文化建设是强管理、铸特色、练内功的现实需要，也是凝聚发展合力、助推隆安农商行转型发展的现实要求；二、坚持以“党建”为引领，从红色金融基因里汲取营养，从农信“挎包精神”中吸纳智慧，进一步凝聚全行力量，梳理、讨论、碰撞、提炼出更具竞争力、更具创新力和更具影响力的企业文化体系；三、要坚持融合发展，将企业文化建设与经营管理相融合、与业务发展相融合、与员工培养相融合，切实将企业文化品牌软实力转化为助推隆安农商行高质量发展的源动力、新动能；四、要强化企业文化的落地和渗透，真正做到将企业文化外化于行、内化于心、物化于境、固化于制，以强有力企业文化动力助推全行各项业务提质增效，勠力同心开创隆安农商行转型发展新局面。
研讨培训营揭牌
精彩课程 增强文化自信
老师授课
上海锡顿团队老师从党建文化的高度、国内优秀企业的文化建设案例等，深入浅出地阐述了企业文化对企业经营管理的推动作用及如何实现企业文化践行与落地的独到见解，进一步统一了全员对企业文化建设的思想共识。上海锡顿团队老师从设计理念、画面构建、动态布局、引流策略等方面入手，展现不同的精彩文化及精美大气的网点设计图。
上海锡顿团队老师在系统调研的基础上，利用“飞机模型”从区域可参考的文化积淀、行业可借鉴的文化思想、当今时代及社会需求等方面对隆安农商行文化进行诊断，对全行核心价值、经营理念及企业精神进行深入挖掘，并通过课堂讨论，与大家一起共同探讨隆安农商行的文化主题方向、企业文化引领经营发展的有效路径，有力激发企业内生动力与创造活力。
探寻创新 全员群策群力
心手相牵，团队融合。培训营将学员分为4个小组，以“团队列名”和“头脑风暴”的方式展开激烈研讨、分享、交流及碰撞，激发了学员们主动思考，打破思想束缚，用创造性的思维参与到企业文化建设中去。培训过程中还穿插了有趣的“逆向赢跑”“心手相牵”“星星点灯”等活动，锻炼了大家的反应能力、协作能力，进一步凝聚了企业文化共识，增强团队凝聚力和归属感。
学以致用，成果共创。最后的汇报展示上，4个战队分别从队名、口号、队歌、队舞、海报等，阐述每个战队心中关于隆安农商行的企业精神、愿景、使命、服务理念等。通过成果展示，大家各展所长，把学思转换为落地成果，进一步拓宽思路，启迪智慧，凝聚了对企业文化、品牌建设的共识，为下一步企业文化核心理念提炼及项目推进打下了坚实基础。
责任在肩，使命必达。上海锡顿团队老师现场宣读企业文化建设组织委员会成员名单，杨岚依次为企业文化项目战队司令、政委、督导组、秘书处、课题组等颁发委任状，大家深切感受到企业文化的力量和自己身上使命和责任。
颁奖结营，鼓舞干劲。经过三天两晚的紧张培训和激烈角逐，最终评选出金奖队伍1个、银奖队伍1个和铜奖队伍2个。领导班子为培训中表现突出的战队和个人颁奖。
金奖
银奖
铜奖
文化加持 助力转型升级
培训最后，杨岚作总结讲话。她强调，企业文化建设不是一蹴而就、一成不变的，需要锲而不舍、坚持不懈。隆安农商行的发展，靠的是几代农信人的勠力同心、辛苦耕耘、传承和发扬老农信“挎包”精神。希望大家共同参与，加强思维碰撞，发挥星星之火的能量，汇聚集体的智慧和力量，形成“小河有水大河满”“众人拾柴火焰高”的良好氛围，成为企业文化建设的铸造者、推动者、传播者、践行者和守护者，以新理念、新举措、新载体破题开路，向隆安农商行高质量发展目标奋勇前进。
合影
文化赋能，行稳致远。隆安农商行将坚定文化自信，坚持走好文化兴行、文化强行的发展道路，加快推进企业文化品牌成形、落地，用文化力量引领方向、激发活力、促进发展、塑造形象，为新时代隆安农商行高质量发展注入新动能、提供新支撑。
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