座谈会上，蒙平川理事长结合联社实际做了讲话，他指出，青年同志们是武鸣联社的未来，肩负着重要的责任和使命，重视青年、培养青年、爱护青年、瞩望青年，始终贯穿于整个武鸣联社的发展规划蓝图，联社党委每年都同青年干部员工座谈，谈形势、提要求、展期望，目的就是为了促进青年干部员工健康成长、早日成才、独当一面。他强调，联社要常抓不懈做好青年工作，高度重视青年、热情关怀青年、充分信任青年，承担起促进青年干部成长的责任，帮助青年员工在实践中增长才干，拓宽眼界，在政治上要给机会、搭舞台，在培养上要严管理、强监督；在生活上要多关心、多帮助，建立完善专业序列及操作序列，打通各类人才的职业发展通道，营造有利于各类人才成长和发挥作用的制度环境。就青年干部如何更好的成长和发展，蒙平川理事长提出三点要求：

一是青年要坚定理想信念。青年人要胸怀理想信念，勇于追逐梦想，要富有朝气、阳光自信，勇于实干担当，做好自己的人生和职业规划，将个人成长和抱负融入武鸣联社高质量发展之中。要注重学习，专业一定要学精，干一行爱一行精一行，要学习业务知识、规章制度，成为各岗位的行家里手和一专多能的复合型人才。

二是以实干担当时代重任。青年员工要提升综合素养，做敢于担当的有识青年，尽责担当，碰到困难不推诿、不退缩，主动想办法解决问题，时刻树牢强担当、重实效，以等不起、慢不得的紧迫感，拿出敢于“亮剑”、敢于拼搏的精神和勇气，锚定全年目标，凝心聚力、提振信心、攻坚克难，快速转换工作思想及早部署、迅速行动起来，奋力开创武鸣联社高质量发展新局面。

三是牢记底线做有为青年。作为一名银行的青年员工，无论在哪个岗位都要树立正确的世界观和价值观，生活中要孝敬父母、尊老爱幼，守住道德底线。工作中要立身做事干净，面对各种诱惑、各种压力，一定要系好人生第一颗纽扣，算好人生账，树立底线、坚守红线，做到干干净净做事、清清白白做人。

会上，各青年员工代表结合自身工作、生活经历和所思、所感、所悟，就如何提高自身素质和能力、更好的激发青年干事创业和为武鸣联社高质量发展贡献自己力量等方面展开交流分享，充分展现了青年员工蓬勃向上的青春朝气和热情饱满的工作态度，以及履职尽责、勇于担当的精神风貌。联社领导及相关部门负责人认真聆听、逐一解惑。