为进一步激发青年员工立足岗位、担当作为的工作热情，凝聚青春智慧力量，近日，兴安农合行召开“弘扬企业文化，勇于担当作为，奉献青春力量”青年员工座谈会暨心理健康专题讲座。活动特邀广西和谐心理咨询中心的谢裕中校长现场授课。行领导班子成员及35岁以下青年员工共计110余人参加活动。

活动伊始，谢裕中校长以《企业员工的心理成长与职业发展》为题，详细阐述了心理成长和职业发展的含义及关键点。他勉励青年员工在各自的工作岗位上敬业奉献、不断进步，同时保持身心健康让自己更有获得感、幸福感。

座谈会上，兴安农合行党委书记、董事长秦燕对青年员工寄予期望。她强调，青年员工是推动全行事业可持续高质量发展的重要力量，是兴安农合行未来发展的关键所在。她希望：

一是以学习筑牢根基，做追逐梦想的新青年。坚定理想信念，树立终身学习理念，保持求知热情，在实干中增长才干、创造价值，将才智融入事业发展，努力成为农信事业的优秀建设者和接班人。二是以创新突破瓶颈，做甘于奉献的新青年。主动走出舒适圈，深入基层历练，厚植爱农情怀，练就兴农本领。坚持合规与创新并重，严守风险底线，发挥青年思维活跃优势，以创新促发展，将合规贯穿工作始终，在乡村振兴中展现作为，跑出青春加速度。三是以担当诠释责任，做积极作为的新青年。当好自身“职业经理人”，坚定“想为”、锤炼“敢为”、提升“善为”、实现“能为”。要弘扬“严、细、实”的工作作风，以永不懈怠的精神状态迎接挑战，在实践淬炼中锻造过硬本领，将个人理想与农信事业紧密相连，用实干与奉献谱写青春华章。

小组座谈环节，与会青年结合自身岗位实际，围绕企业文化传承、业务创新发展、个人职业规划等主题畅所欲言，既有扎根基层的服务心得，也有优化流程的“金点子”，更不乏对乡村振兴事业的青春誓言。领导班子成员分别参与各小组讨论，认真倾听青年心声，并就员工关心的问题进行现场解答。

此次座谈会创新采用“心理赋能+座谈交流”的模式，既关注青年员工心理健康，疏解了职场困惑，更激发了干事创业热情。下一步，兴安农合行将持续完善青年人才培养机制，为服务乡村振兴战略培育更多生力军。