清廉金融文化建设工作是维护金融安全稳健运行的压舱石，是涵养金融良好政治生态的重要基础和保障，是推动金融机构高质量发展的重要举措。一直以来，工行广西玉林分行在“强廉、巩廉、兴廉、护廉、建廉”上下深功夫，将清廉金融文化建设融入经营发展全过程，切实以强劲的“廉动力”筑牢高质量发展“硬支撑”。

一、抓实政治强廉，推进融廉于心。坚持用党的先进理论指导实践、熏陶和涵养廉洁文化建设根基，把习近平总书记关于党风廉政建设重要论述作为理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动、日常廉洁教育等必学内容，做到党委带头学，支部跟进学，通过“关键少数”带动“绝大多数”，将党风、政风、行风、家风建设有机融入清廉分行建设中去，引导全辖干部员工厚植清廉金融文化根基。

图为：工行玉林分行党委举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党纪学习教育读书班。

二、强化制度固廉，推进融廉于制。完善全面从严治党从严治行暨党风廉政建设工作责任机制，梳理下发责任落实明白纸，组织签订全面从严治党责任书及廉洁承诺书，健全完善管理干部廉政档案，以制度约束和规范化管理为抓手，进一步明确各级管理干部廉政建设主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

图为：工行玉林分行组织辖内各单位主要负责人签订全面从严治党责任书。

三、丰富文化兴廉，推进融廉于教。持续擦亮“玉洁清风”品牌，大力倡树“向善向上、向真向正”的良好氛围：建立落成玉林分行行史馆，不断以正面教育、优秀典型丰富廉洁文化的思想内涵；通过分层分类召开警示教育大会、参观廉政教育基地、清廉金融文化知识竞赛、“亮廉洁承诺”做清廉表率等活动，多管齐下，精准强化员工纪律规矩意识；组织各支行、网点张贴廉洁从业告示、银行人员非公务往来“负面清单”，公开廉情投诉渠道，云播放廉洁文化短视频，依托“职工之家”“工银驿站”搭建“清风广角”等，着力营造以清为美、以廉为荣的干事创业环境。

图为：工行玉林分行开展各式各样的清廉金融文化活动。

图为：工行玉林分行员工清廉金融文化作品。

四、深化正风护廉，推进融廉于治。深入推进“作风革命 效能建设”主题活动，采取“线下+线上”相结合的方式，定期推送廉洁提醒、廉洁倡议书，通报典型案例，重申廉政纪律要求；同时对公车封存情况、行政值班值守、请假外出报告落实等开展监督检查，以严的监督、严的措施提醒党员干部时刻绷紧纪律之弦。

图为：工行玉林分行召开深化作风革命、遵规守矩主题活动动员大会。

五、拓展协同建廉，推进融廉于行。积极联合玉林金融监管分局、玉林市银行业协会、玉林市中级人民法院直属党委各支部、玉柴等单位开展党建、廉洁共建活动，同时推动各支行各部门自主选择重点合作单位客户“一对一”签署“清廉共建伙伴协议”，不定期开展重点单位客户廉洁回访，进一步构建“亲”“清”政银企关系。持续做好巡视整改、中央八项规定精神学习教育，逐步建立“廉情监督员”监督机制，聘请5名涵盖重点合作单位、客户和行内员工、退休员工担任“廉情监督员”，加强群众监督。向全辖员工及家属发送《致员工家属的一封信》《家庭助廉倡议书》，深化家风培育，强化廉洁文化渗透力和感染力。

图为：工行玉林分行与合作单位开展党建、廉洁共建活动。

清廉金融文化建设为玉林分行高质量发展注入了强劲“廉动力”。党风廉政建设相融互促，取得系统内分行党建双优；经营核心指标保持稳健，营收、拨前利润、净利润连续保持系统第三位次；服务实体精准有力，各项贷款总量排名同业前列，普惠贷款余额连续三个年度实现十亿突破，2024年乡村振兴专业考核系统第一；风险防控扎实有效，2024年内控评价全区最优，银行业安全评估稳居先进位次。工行广西玉林分行将坚持以清廉“软实力”，筑牢高质量发展根基，为新时代金融工作注入更为充盈的清风正气。

作者：覃芳莹