5月21日-22日，杭州市社保中心召开全市社保经办系统工作会议，全面总结2023年度社保工作，部署推进2024年度重点任务。市人力社保局、市社保中心相关处室和各区、县（市）社保经办机构负责人共60余人参加会议。

会上，市人力社保局党组副书记、副局长吴洁静传达了人社部社保中心和全省社保经办会议精神，并从合力构建共富型大社保体系、聚力深化社保智办服务体系、全力打造阳光社保服务体系、构建完善高效能风险防范体系、深入实施“自身强基工程”等五个方面，对全市社保工作提出明确要求。

市社保中心党委书记、主任叶蔚华对2024年度社保重点工作作出详细部署；各区、县（市）总结交流社保经办工作，市人力社保局相关处室负责人和市社保中心班子成员对分管条线工作开展业务指导。

会议指出，2023年，全市社保经办系统紧紧围绕推进“三个一号工程”和打赢“两场硬仗”中心任务，全面实施全市人社“一二三四五六七”工作总方略，持续完善社保智办服务体系，常态筑牢基金安全防线，细实做好日常经办服务，社会保险工作取得新成效，社保经办服务亮点纷呈：上城区率先设立“社保易窗（上城专区）”，社保智办服务在区所有街道全面推开；拱墅区线上开辟“社保说”专栏、线下组建“社小保流动服务队”，政策宣讲多渠道发力；高新区（滨江）设立“人社税务专窗”，“社医银”合作再升级，服务更便民；余杭区创新开发智能表单智能办服务，高效服务模式获《人民日报》刊发点赞；淳安县创新开发工伤数智应用，保障工伤保险基金安全；富阳区探索推行社保“三心”服务，中心服务团队荣获第21届“全国青年文明号”；建德市“社保大课堂”有奖竞猜入选人社部“社保服务进万家”典型案例，局长直播带政策、“你好劳动者”系列宣传尽显为民诚意。

会议要求，中心及各区、县（市）要全面实施全市人社“一二三四五六七”工作总方略，聚焦“锻造一流队伍，争创一流业绩”两大目标，进一步振奋精神、奋勇争先，扎实推进社保领域改革实践和内涵式发展，努力推动人人享有更加公平更高质量的全生命周期社会保障，为杭州在全省“勇当先行者、谱写新篇章”中勇攀高峰、勇立潮头扛起社保担当。

会议强调，2024年度全市社保工作，要重点突出5个“聚焦”：一要聚焦“强基固本”，进一步推动社保优享稳富，实施社保高质量扩面专项行动，按要求实施新就业形态就业人员职业伤害保障制度，逐步提高城乡居民养老保险保障水平，强化政策有效衔接；二要聚焦“三支队伍”建设，进一步提高智办惠企能力，优化完善社保智办服务体系，深入推进政务服务增值化改革，积极搭建“社保服务进万家”宣传矩阵；三要聚焦“安全规范”要求，进一步加强风险防控能力，强化风险源头治理，加强重点领域风险防控，加强舆论引导和舆情防范；四要聚焦《社会保险经办条例》宣贯，积极推进经办管理“法治化”，大力推动经办管理“标准化”，继续落实经办管理“属地化”，进一步提升经办管理水平；五要聚焦“四个自觉”，进一步强健党建引领“主心骨”，强化理论武装，持续打造党建品牌，着力破解难题，深化调查研究课题，立足主责主业，抓好重点项目推进，锚定争先创优，全力完成各项考核目标任务。

会议号召，全市社保经办系统要始终坚持以人民为中心的发展思想，切实履行好保基本、兜底线职责，采取更多惠民生、暖民心举措，真抓实干、善作善成，不断提升全市社保工作整体效能，全力推动杭州社保事业高质量发展再上新台阶。