近年来，昭通市委市直机关工委着力建设“五型机关”，昭通市医疗保障局（以下简称“昭通市医保局”）党支部立足市情与单位实际，通过党建引领，持续打造“五型医保”，即守初心的红色医保、优服务的暖心医保、守底线的清廉医保、强履职的质效医保、重规范的法治医保，筑牢人民健康防线。

  昭通市医保局党支部严格落实“三会一课”制度，把组织生活与开展思想碰撞、意见征集、比武练兵等方式相结合，推动业务工作突围进阶；健全完善40余项制度，制定严格的审批拨付流程，让“清廉医保”底色更亮；建立“传帮带”机制，将党员与年轻干部结成对子，帮助青年迅速成长；注重党风廉政建设教育，引导年轻人扣好人生的“纽扣”。

  为有效破解群众“看病难、看病贵”问题，着力打造“暖心医保”，昭通市医保局坚持“三分政策，七分经办”的理念，深入推进“放管服”改革，实施贴心办、省心办、舒心办，着力减环节、减材料、减流程，不断优化医保服务事项，真正做到“群众需求在哪里，医保服务就到哪里”。昭通市开通医保服务热线后，通过优化经办服务，实现8个事项“0”材料办理、10个事项“一证办理”、17项业务下沉办理、21项“高频事项”网上办理、52家医院上线医保移动支付、156家医药机构实现刷脸支付，5家银行设立86个医保服务站……

  走进昭通市医保局大门，右侧的一间10平方米左右的“医保驿站”格外温馨，不仅有饮用水、雨伞、老花镜、常用急救药，还配备了书籍，摆放了医保政策宣传册，这是昭通市医保局党支部为来访办事群众设置的一个“暖心医保”小窗口。

  近年来，昭通市医保局党支部充分发挥战斗堡垒作用，带领党员干部担当实干，赋能医保高质量发展。昭通市积极申报成为首批DIP国家试点城市，在云南省范围内首家推行门诊DIP改革；在云南省范围内首家推行严重精神障碍疾病打包付费改革，被评为昭通市“十大优秀改革案例”。

  目前，昭通市基本医疗保险参保人数达540万人。2023年，昭通市医保基金支出65.7亿元，职工和居民住院政策范围内报销比例分别达85%和75%以上，部分特殊群体报销比例超过90%。“今年，昭通市医保局党支部将持续强化党建引领，推动党建业务深度融合，推进集采改革，力争全市节约采购资金4000万元。”昭通市医保局党支部书记何灿说。