乡村要振兴，人才是关键。推动乡村人才振兴是推进乡村全面振兴的必然要求，各地必须树牢“人才是第一资源”的理念，厚植人才培育沃土，搭建干事创业平台，全力打造一支强大的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴蓄势赋能。

党建引领，打造乡村人才“强磁场”。党的农村基层组织，是引领实施乡村振兴战略的“主引擎”和“源动力”。各地要强化党建引领、激活内生动力，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一方面，要通过选优配强，把一批政治坚定，热爱乡村振兴事业且能干事、想干事、群众认可的人才充实到乡村振兴队伍中来，切实发挥“领头羊”作用。另一方面，要扩大组织覆盖面，坚持党员走到哪里，党组织就建设到哪里的原则，积极推行“党支部＋合作社＋农户”“党支部＋公司＋农户”等模式，促进各类产业发展，以“红色引擎”带动农民致富增收，跑出乡村振兴“加速度”。

搭建舞台，构建乡村人才“赛马场”。事在人为，业由人兴。乡村振兴是一项事关农业兴盛、农民幸福的大事业。而广袤的乡村沃土则是激发人才活力、展现人才潜能的“主战场”。因此，要打造数量充足、质量过硬的乡村人才队伍，就必须为人才提供发展机遇、干事舞台和创业空间。各地要不断完善政策机制，释放政策红利，特别是要创新招才引智的方式方法，锁定主导产业来靶向引才，铺路子、搭台子、给位子，通过政策的“精准滴灌”，让人才“梧桐树”枝繁叶茂。与此同时，还要围绕人才的“急难愁盼”，提供一站式、有温度的人才服务，办好人才各种“关键小事”，解决后顾之忧，在细微之处助力乡村人才放心创业、安心发展。

育才用才，厚植乡村人才“成长沃土”。育才是建强乡村人才队伍的关键，是“上半篇文章”；而用好人才，发挥人才优势，则是乡村人才工作的“下半篇文章”。一方面，要强化培育手段，厚植“育苗土壤”。各地要紧盯乡村振兴的现实需求，提供各类优质的教育平台，尤其是要开展信息化技术技能培训，通过“线上＋线下”“理论＋实践”等方式，以田间地头、养殖基地、种植示范园等为课堂，大力培育用得上的新型“田秀才”“土专家”。另一方面，要积极发展农村电商、乡村旅游、特色产业，持续激发职业农民、致富能手、种养大户等人才的积极性、创造力，使其在乡村振兴的大舞台上“唱大戏”“当主角”，不断在希望的田野上绘就更加壮阔的“人才盛景”。