连日来，在泰兴市黄桥镇城黄公路1号西南方向，货车“司机之家”的内部装饰装修正在进行。

“目前，住宿区正在建设，预计到今年年底，黄桥镇货车‘司机之家’即可投入运营，这是我们今年‘聚焦新就业形态群体，打造温馨职工之家’这一‘揭榜挂帅’项目的核心内容，打造成功以后，从此经过的货车司机就有歇脚点了。”黄桥镇总工会副主席顾卫东兴奋地说。

黄桥镇货车“司机之家”建筑面积约200平方米，设有活动区、休息区、餐饮区等多个功能区块，配备空调、电视机、饮水机、微波炉、书籍、桌椅、充电器、应急医药箱、多功能电源插座等暖心设施，集党工建服务、政策咨询、医疗救助、安全教育、休息用餐、法律援助、交流互动等功能于一体，致力打造货车司机途中的“惠工暖心家园”，不断提升“司机之家”品牌影响力。这是泰兴市总工会在全市持续完善“揭榜挂帅”机制助力“产改”走深走实的一个缩影。

2018年以来，泰兴市总工会围绕“产改”工作重点，创新推出“主席领题”项目，让基层工会“揭榜挂帅”，打造压力“传递链”。在部署“主席领题”项目时，列出“产改”任务清单，既注重对“产改”重点内容上的全覆盖，更注重对工会系统责任上的全覆盖。落实基层“揭榜题”，在班子成员和部室负责人主动担责的基础上，将工作的重点放在基层。今年泰兴市总工会又明确35个“主席领题”项目，采取主动领题与点题交办相结合的方式，落实到各基层工会去实施。同时，突出效果导向，通过项目部署、现场推进、考评定星等方式，对“主席领题”项目实施全程督导。各级工会主席作为“揭榜挂帅”的第一责任人，结合各自实际，突出工作重点，并将重点工作“项目化”、项目实施“清单化”、清单管理“销号化”，以项目实施推进“产改”工作创新进程。

泰兴市总工会“主席领题”项目，注重在“领”字上做文章，领去基层工会主席的责任，领来基层工会的特色品牌，领出全市工会工作“新局面”。各基层工会主席作为“揭榜挂帅”的第一责任人，有序开展项目，亮点频现，已经打造了一批“特色品牌”，如虹桥镇总工会的“虹心惠工、爱在心中”项目、黄桥镇总工会的小产业集群“产改”项目等，打通了服务职工“最后一米”。各基层工会结合项目实施，你追我赶，综合推进各项日常工作，开创了全市工会工作“争先创优”的生动局面。

今年，泰兴市总工会（工会改革“揭榜挂帅”机制建设）被江苏省总工会命名为全省县级工会规范化“一县一品”建设示范单位。