近日，江阴市人民法院劳动争议调裁中心通过“法院+”联动机制，连夜对某钢管公司的钢材进行财产保全，为106名工人保住了工资款。

某钢管公司因经营不善，资金链断裂，内外交困导致停产停业，工人工资数月无法发放，工人们提起劳动争议仲裁。江阴市人民法院劳动争议调裁中心立即启动“法院+”联动机制，联合华士镇劳动关系联合调处中心相关部门，当天就开展联合调解工作，但双方始终无法达成一致意见。

5月11日，工人们向江阴市仲裁院反映，钢管公司的供应商可能到厂内搬运部分产品和原料用于抵债，希望仲裁院及时采取措施，维护工人合法权益。为稳定工人情绪，及时控制财产，江阴法院劳动争议调裁中心按照“以保全促调解，以保全化纠纷”的方针，首次启动江阴“裁审一体化”财产保全机制，由江阴仲裁院根据工人们提供的财产线索，申请法院采取财产保全措施。

在得知相关情况后，江阴法院劳动争议调裁中心马上启动劳动者维权绿色通道，组织全庭干警暂停手头所有工作，分工合作，全力配合。5月11日16时10分，江阴市仲裁院要求采取财产保全措施的相关申请文书送到后，华士法庭加快审查、立案等手续，经过审核符合财产保全规定后，迅速出具法律文书。19点04分，华士法庭干警冒雨会同华士镇劳动关系联合调处中心相关人员赶往钢管公司。

刚到现场就发现厂区内已聚集了十几名闲杂人员，大量围观工人情绪不稳。华士法庭庭长吴海强面对现场人员，解释了法院采取查封措施的相关法律规定，明晰利害关系，告知权利义务、法律后果。最终，情绪激动的人群散去，现场恢复了秩序。

干警们随即来回奔走在3个车间内，紧锣密鼓地对要保全的财物进行详细清点、拍照片、录视频、张贴封条、登记造册、做笔录，查封工作有条不紊地进行。在一遍遍确认查封程序和相关材料完整无误后，21点06分，106名工人工资款的保全工作全部完成。

为加强劳动争议纠纷的诉源治理工作，发扬新时代“枫桥经验”精神，2022年8月31日，江阴市人民法院劳动争议调裁中心成立，旨在推动建设“法院+”联动工作机制，强化劳动者权益保护。此次运用“防治调裁审一体化”财产保全机制，成功将财产保全到位，妥善处理了涉工人工资款的群体性纠纷，是江阴市、镇两级劳动关系联合调处中心实体化运行的重要举措，有力保障了江阴市劳资纠纷一站式受理、一条龙服务、一体化化解、一揽子解决，打通了劳动者维权服务“最后一公里”，为江阴经济社会各项事业高质量发展提供了坚实的司法保障。