为营造风清气正的改革深化提升和高质量发展良好氛围，大唐湘潭发电公司以“六深化六提升”行动为抓手，坚持以“严”的基调正风肃纪反腐，紧盯“关键少数”和重点领域，加强对关键岗位、关键环节全流程监督，加强新时代廉洁文化建设，大力弘扬“正心正行、干净干事”的卓越廉洁文化理念，激励干部担当作为，为深化改革聚势赋能。

立足职责定位 在日常监督上敢作为

“坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，各支部纪检委员要站在监督执纪第一线，立足职责定位，把好政治监督的第一道‘关口’。”该公司纪委书记多次在推进“大监督”体系建设会议上强调。

职能部门紧跟形势变化，细化分解2024年度绩效考核党风廉政指标，进一步完善部门党风廉政目标设定、评价体系。“作为燃料物资支部的纪检委员，我们会配合公司纪委办定期开展物资抽查，整合审计、风控、法务等多道监督关口，积极主动作为，2023年共抽查物资部仓库物资1700多项，发现问题4个，提出审计建议4条。”该公司挑选政治素质过硬、业务能力强的员工兼任各支部的纪检委员，加强纪检工作规范化、法制化、正规化建设，推动监督资源贯通融合，形成合力，构建“大监督”工作格局，有效实现事前提醒、源头把关，过程监督，事后检查的全流程监督。

落实整改要求 在监督实效上求突破

“上级公司对公司重要部门、关键岗位和重点环节开展的专项监督检查，提出的整改意见和建议，各职能部门一定要高度重视，杜绝出现‘过关’心态、‘新官不理旧账’、敷衍应付、做表面文章等现象。”该公司党委政治巡察整改工作领导小组时常在微信工作群里督促提醒各部门及时落实整改要求，推动整改销号。

针对燃料采购验收、新能源建设等重要风险点，该公司制定了巡察整改工作方案和任务分解表，对巡察发现问题的部门进行约谈，精准实施专项监督。派驻纪检专责每日监督入厂煤化验结果分析，每月对燃料结算情况进行抽查，全过程防控燃料领域的廉洁风险。在煤质检查方法上，该公司在开边门取样、车厢打孔全断面取样、煤场对比样等方式的基础上，火车煤还增加了机械采样后从弃样中取对比样，水运煤从弃料皮带处采样的方法，全面检验机械采样的代表性，避免出现采样偏差。

深化党纪教育 在加强能力作风上下功夫

“各党支部要将学习《中国共产党纪律处分条例》纳入年度学习计划，着力解决部分党员对党纪党规不上心、不了解、不掌握的问题。”该公司结合“加强党员干部能力作风建设”工作要求，开展作风建设整治专项行动，重点对巡察整改中反复发生、屡改屡犯问题责任部门负责人进行提醒谈话，督促各责任人严于律己、严负其责、严管所辖。邀请专家到企业开展预防职务犯罪专题讲课，做到警钟长鸣，进一步增强“不想腐”的自觉，不断筑牢拒腐防变的思想防线。

将酒驾普法编成试题，引导全体职工算好酒驾醉驾政治账、记记账、名誉账、家庭账，切实增强自律意识。相关职能部门对员工饮酒情况进行全面摸排，签订承诺书1275份。明确有经常饮酒习惯或酒后较兴奋对象26人，由所在部门支部书记、分工会主席负责，纪委办、人资部参加组织进行专题谈话，安排进行家访家属谈话12人次，有3人已经开始戒酒。

“采购员的业务水平和职业操守，决定了物资采购是否能合法合规开展，看似稀松平常的疏忽，可能会酿成大祸。”该公司高度重视关键岗位关键人员的廉洁教育，组织修订采购文件和合同模板，合理设置资质与业绩要求，做好潜在供应商调研，加强物资到货验收管理，防止低价低质、低价劣质，同时，定期对采购员进行廉洁谈话提醒，组织相关人员签订廉洁承诺书，自觉筑牢拒腐反腐的“围墙”。