近年来，工行河南省分行坚决贯彻党中央全面从严治党各项战略部署，认真落实金融监管局和银行业协会关于清廉金融文化建设各项工作安排，以打造“510”（系“吾要廉”谐音）廉洁教育特色品牌为抓手，着力推进“倡廉、铸廉、促廉、养廉”系列工作，不仅是对内部廉洁文化建设的再升级，更是对全社会清廉金融文化的积极传播和倡导，为实现高质量发展营造了良好氛围、提供了坚实保障。

以上率下同倡廉，共铸清廉防线

深刻理解清廉金融文化的核心价值，不仅是金融机构健康发展的内在要求，更是对社会责任的积极担当。

工行河南省分行高度重视，统筹推进。成立由分行党委书记、行长任组长，其他班子成员任副组长，党委办公室、纪委办公室、内控合规部、党委组织部主要负责人为成员的“510”廉洁教育活动领导小组。

近五年来，该行坚持每年5月10日召开全行“510”廉洁教育活动启动会暨警示教育大会，由分行党委书记作动员讲话，纪委书记通报典型案例。各级纪委协调督促辖属各机构、各部门“一把手”多措并举进行思想动员，开展廉洁教育，层层传导和压实遵规守纪、廉洁自律责任意识。

全行上下围绕“510”廉洁教育活动方案明确的“15个一”规定动作，结合主题教育开展以及当前中心重点工作，分层分类、创新推进。各机构、各部门发挥资源优势，采取请进来、走出去、集中谈、分头访等方式，丰富活动内容，系统综合施治，强化倡廉效果，扎实推动“510”廉洁文化理念入心入脑、走深走实。

廉洁教育活动期间，各级机构落实“一个也不能落下”的要求，分层分批组织干部员工参加系列案例警示活动，确保全员理解“我要廉”的深刻含义，形成“我要廉”的思想自觉和行动自觉，合力铸建“一级抓一级，层层抓落实”的廉洁教育格局。

“我要廉”这一理念不仅涵盖了廉洁从业的基本要求，更体现了金融机构应有的社会责任感和职业道德观。

跟踪问效，强化督导。为及时了解各机构活动进度、质效，分行制定下发“510”廉洁教育活动推进情况清单，督促各机构及时上报活动动态、规定“动作”完成情况，扎实有序推进落实落地。省行派出专门督导组，通过现场查、当面听、直接问等方式，对辖属二级分行“510”廉洁教育活动等重点工作开展督查式调研，了解活动实效，指出问题不足，提出改进措施，确保活动取得实效。

多措并举齐促廉，涵养清廉文化

为了让清廉金融文化深入人心，工行河南省分行在思想教育的基础上，以案促教为员工筑牢廉洁从业的防线。

在活动宣传方面，工行河南省分行一方面通过制作廉洁教育小视频或动漫，利用楼道墙壁、楼层电梯口、门厅醒目位置布置廉洁教育展板，采用电子屏、电脑屏保滚动播放廉洁用语，制作廉洁文化书签、明白卡，建立廉洁文化长廊等，加强廉洁文化阵地建设。另一方面，充分发挥行内网讯、工作简报、当地主流媒体等内外部平台教育效能，多渠道、多视角、多维度宣传各机构好的经验做法，营造浓厚的廉洁文化教育氛围。

另外，坚持多管齐下，以案促教促省。通过分层组织观看警示教育片，举办“青年篇”、“信贷篇”、“三新人员篇”（新入职、新入党、新提拔人员）、“支部书记篇”、“纪检干部篇”纪法教育讲座、廉洁党课等，加强警示教育，提高廉洁教育精准性有效性。坚持创新思维，注重现场教育。通过开展行内外、上下机构间联合主题党日活动和座谈交流，参观红色教育基地、廉洁教育基地、监狱等，加强沉浸式、互动式警示教育，提升廉洁教育的新颖性和融入性，推动廉洁教育更接地气、更润人心，潜移默化中强化了“不敢腐”的震慑。聚焦易发案件和管理薄弱部位，抓住重点人员、重点领域、重点岗位，通过深度检视排查，及时消隐患堵漏点，督促扣紧廉洁从政“第一粒扣子”。

下一步，工行河南省分行将继续深化清廉金融文化建设，探索创新宣传教育方式方法。努力提升员工廉洁意识，以清廉之风涵养良好政治生态，为推动金融行业的持续健康发展贡献工行力量。