毕业季，宣城市人社局聚焦促进高校毕业生就业，通过畅渠道、搭平台、优服务等方面协同发力，助力高校毕业生走稳毕业路。

　　谱好地校联动“前奏曲”。打造“城市合伙人”青年人才引育模式，围绕重点产业发展需求，建立人才需求清单，持续深化校地企深度融合，精准对接省内外高校，绘制“人才招引地图”。市委市政府主要负责同志带队，赴部门、省内外高校密集开展招才引智高校行活动，高规格开展城市推介、政策解读和校园招聘，推动人才与企业高效匹配。现已累计开展相关活动61次，530家次企业提供岗位1.99万个，达成就业意向3247人。

　　谱好招聘对接“进行曲”。以“2+N”周六招才活动为主线，实施高校毕业生百日千万招聘专项行动，重点筛选一批适合高校毕业生等青年层次、技能水平的岗位信息，统筹线上线下，分行业、分专业开展人力资源市场招、人才夜市招、直播带岗招等特色招聘活动，面向省内外158所高校举办重点产业人才引进云聘会，在安徽公共招聘网宣城站开通高校毕业生就业服务专区，动态发布岗位需求和招聘计划，做到周周有招聘、时时有岗位。今年以来，举办高校毕业生专场招聘活动125场，2197家次企业提供岗位7.71万个次，达成就业意向8872人。

　　谱好就业见习“协奏曲”。探索“实习+就业”机制，鼓励重点产业链企业开发实习实训实践岗位，支持大（中）专院校学生来宣开展社会实践专业实习顶岗实训，提升大学生就业能力。建立暑期社会实践学生信息库，定期开展回访、推介、招聘等工作，引导学生来宣就业。已开发实习实训岗位13545个，完成目标任务的112.88%，已到岗7430人；开发就业见习岗位1969个，完成目标任务的81.87%；新增见习人数143人，拨付就业见习补贴778万元。

　　谱好服务保障“交响曲”。聚焦人才来宣安心安业，迭代升级产业人才“宣十条”政策，创新提出“引人才送住房”，今年兑现“宣十条”人才政策4900万元，兑现人数1.15万人。利用市人社官网和新媒体平台，发布“致高校毕业生的一封信”，统一公布全市各级公共就业人才服务机构联系方式和服务清单。先后举办宣城籍在外优秀青年学子家乡行活动、宣城市地校就业部门专场合作对接会、人才政策岗位进考点、公共就业服务进校园等活动，统筹资源畅通就业渠道、优化指导服务，促进高校毕业生好就业、就好业。