习近平总书记强调，“推动金融高质量发展、建设金融强国，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，做到：诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为（以下简称“五要五不”）。”

为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和中央金融工作会议精神，提升安徽金融软实力，安徽省保险行业协会以“四新”工程为引领，在国家金融监督管理总局安徽监管局指导下，与行业一同贯彻落实“全员学、专家讲、高管谈、社会宣”四项举措，大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，强化金融文化自觉与自信，落实“机构不作假、股东守规矩、高管知敬畏、员工有操守、公众识风险”，推动金融高质量发展。

2024年3-5月期间，全省保险机构根据工作要求，多举措开展“中国特色金融文化全员学”活动，采取灵活多样、务实管用的学习形式，增强学习教育效果，做好专题学习研讨。

新华人寿

一、强化思想认识，抓好细化落实

3月11日，新华人寿安徽分公司组织召开全省视频扩大会议，传达2024年全省人身保险监管工作会议精神，会议首次面向全省中层经营班子及以上人员提出要积极弘扬和培育中国特色金融文化，阐释“五要五不”的精神内涵。

3月12日，新华人寿安徽分公司印发《新华人寿保险股份有限公司安徽分公司培育和弘扬中国特色金融文化行动方案》（新保皖办发〔2024〕18号），一是要准确把握培育和弘扬中国特色金融文化的内涵，二是要迅速兴起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮，三是要坚决抓好培育和弘扬中国特色金融文化的贯彻落实，四是要切实加强培育和弘扬中国特色金融文化的组织领导。

二、汇编学习目录，全面传达学习

分公司党委办公室牵头第一时间汇编“清单式”学习目录，保证学习教育有载体、有抓手。

1.党委带头学习。分公司党委会第一议题集中学习了习近平在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上发表重要讲话；分公司党委会集中学习中国特色金融文化相关材料1次；4月15日，分公司党委会议集体学习省委金融工作会议、省政府普惠金融新闻发布会相关会议精神，要求牢牢把握金融工作的政治性、人民性，将大力弘扬中国特色金融文化与聚焦做好金融“五篇大文章”深度融合，内化于心，外化于行，立足主责主业，推动金融高质量发展。

2.班子带头宣讲。党委班子深入基层一线，带头宣讲中国特色金融文化。安徽分公司党委书记、总经理董林增赴阜阳中支开展座谈调研，讲授主题为《弘扬培育中国特色金融文化 助力分公司高质量发展》的专题党课。分公司党委委员、总经理助理傅玮多次赴滁州中支开展座谈调研，与干部员工研讨学习“五要五不”内容，加强互动和交流，更进一步凝心聚力，弘扬主旋律、传播正能量。

3.提升学习质效。分公司机关通过内勤大早会宣导启动全员学习部署，目前已累计开展早会集体专题学习13次，发送应知应会邮件7次，共享平台上传专题学习合集11次，营造浓厚学习氛围，助力打造学习型组织。全省16家下辖机构结合分公司学习清单开展全员学，实现内勤100%全覆盖学习。安庆中支党支部以“依法合规，不胡作非为，筑牢公司合规底线”为题，向全体内外勤员工开展合规和反洗钱专题培训。5月20日，分公司全体内勤参加案件警示教育大会，从反面典型违纪违法案例中汲取教训、自警自省，用身边人身边事增强学习教育效果。

三、多种形式用好内外部宣传平台

利用分公司官微发布文章《新华保险安徽分公司：积极培育和弘扬中国特色金融文化》、《学习进行时》等系列文章，面向社会公众传达“五要五不”内容和习近平总书记重要论述和指示批示精神。

3月起，在全省范围内组织开展“绽放青春·幸福新华”主题演讲比赛活动，深入阐释并传播金融工作的政治性、人民性，展现“金融为民”的担当和情怀，比赛评选一二三等奖，并通过官微宣传。

4月起，在全省范围内组织开展“美丽新华”书画摄影活动，弘扬优秀传统文化，坚定中华文化自信，讴歌保险业改革发展成果，目前比赛仍在火热进行中。

分公司机关、安庆、合肥等中支志愿者团队先后多次“进社区”“进商圈”“进企业”“进校园”“进农村”，面对社会公众开展中国特色金融文化宣传。

此外，通过公司内网门户、职场海报张贴、职场电视和轮播屏全方位展示中国特色金融文化“五要五不”的深刻内涵。

浙商财险

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，强化金融文化自觉与自信，围绕“五要五不”精神，浙商保险安徽分公司多措并举，积极开展系列活动。

制度建设助力夯实理论之基。为进一步巩固公司经营管理基础，强化中国特色金融文化制度基础，公司先后制定、完善《培育和弘扬中国特色金融文化行动方案》、《浙商保险安徽分公司违规行为责任追究办法》，并汇编中国特色金融文化相关学习材料，为培育和弘扬中国特色金融文化提供行动方向，努力夯实理论之基。

全员学习深刻领悟金融文化。公司高度重视“金融文化全员学”工作，通过晨会、党建活动、录制宣讲视频等多种形式开展学习活动，进一步加深员工对中国特色金融文化本质的认识，探索“中国特色金融文化员工讲”模式，让员工分享对中国特色金融文化的见解与体会，切实学深悟透中国特色金融文化核心要义并探讨如何将培育和弘扬中国特色金融文化融入工作生活，内化于心、外化于行。

知识竞赛营造浓厚学习氛围。为扎实做好中国特色金融文化培育和弘扬工作，营造浓厚的中国特色金融文化学习氛围，公司组织开展培育和弘扬中国特色金融文化知识竞赛活动，内容涵盖金融知识、清廉文化、党风党纪、内控制度、行为禁止清单等多个领域。经过激烈的答题角逐，黄山中支、阜阳中支、合肥中支从众多参赛队伍中脱颖而出，荣获竞赛前三名，展现了良好的团队协作能力，彰显机构风采。

金融文化是金融行业的重要组成部分，对于提升员工素质、增强凝聚力和向心力、推动公司发展有着重要意义。接下来，浙商财险将继续创新形式，不断推进中国特色金融文化建设，切实做到“五要五不”，为推动公司发展提供有力的思想支撑。